- 34 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

POŽADAVKY: vzdělání nerozhoduje, vztah ke strojům, zařízením a elektrotechnice, pracovní nasazení, ŘP sk B, ŘP sk. C je možno doplnit u zaměstnavatele, oschota učit se, smysl pro inovace, spolehlivost, samostatnost, časová flexibilita
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, práce po stavbách v celé ČR, obsluha kanalizačního robota – ovládání robota přes počítač z montážního vozu, který slouží k bezvýkopovým opravám kanalizací, drobné opravy robota
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: výše mzdy dle odbornosti, režím práce 4/3, zaškolení zařízení, stabilní zaměstnání ve stabilní společnosti, 25 dní dovolené, roční prémie, každoroční navýšení mzdy
KONTAKT Leitner Štěpán Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zasílejte nabídky včetně životopisu na uvedený e-mail nebo poštou na adresu pracoviště
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.