- 33 200 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Požadujeme: ŘP sk. CE, průkaz profesní způsobilosti řidiče. Jedná se o práci na rozvoz suchého a chlazeného potravinového zboží z Olomouce, vykládky jsou dle trasy napříč Moravou, Nabízíme různé pracovní režimy: 6 dní práce + 3 dny volna, 6 dní práce + 2 dny volna, krátký/dlouhý týden. Směny se plánují měsíc/měsíce dopředu, na období pondělí – neděle, tedy 7 dní v týdnu. Směna začíná vždy v noci, cca 01:00 hodin. Rozvoz je chladírenskými návěsy, vozidlo je IVECO nebo SCANIA.
Zaměstnanecké výhody:
Dovolená navíc, příspěvek na pojištění odpovědnosti při výkonu povolání, pracovní volno nad rámec stanovený zákonem, příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění, náborový příspěvek ve výši 45 000 na období 3 let, zvýhodněný běžný účet pro zaměstnance od UniCredit Bank, zaměstnanecký program mobilního volání O2, zaměstnanecký program levnějšího tankování u společnosti Benzina (Orlen).
Kontakt je možný POUZE telefonicky (7:00 – 15:00) nebo e-mailem.
TQM - holding s.r.o.
Těšínská 1028/37
746 01 Opava
IČO: 49606395
Datová schránka: wx87yup
Další informace:
GPS: 49.933964,17.916924,
S-JTSK: -495818.93 -1088349.72,
RUIAN: 24375675
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.