- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Možnost prodloužení pracovní smlouvy na neurčito.
NÁPLŇ PRÁCE:
Zajišťování chodu nově zřízeného sdíleného digitalizačního pracoviště Zlínského kraje, provádění digitalizace na různém digitalizačním vybavení (fotoaparáty, skenery, 3D skenery) dle ročního plánu digitalizace.
Spolupráce při tvorbě ročního plánu digitalizace, koordinace digitalizace v rámci sdíleného digitalizačního pracoviště.
Řízení a plánování využívání vybavení sdíleného digitalizačního pracoviště, evidence zápůjček jednotlivého vybavení a soulad s ročním plánem digitalizace.
Provádění digitalizace sbírkových předmětů a knihovních jednotek, tvorba digitální obrazové dokumentace (skenování, fotografování) a návazné zpracování dat, popis digitální obrazové dokumentace metadaty, tvorba a správa digitalizátů, zálohování dat, kontrola digitalizačních procesů, zveřejňování digitální obrazové dokumentace a digitalizátů (prezenční weby, výstavy – kiosky).
Účast na odborných akcích pro digitalizaci sbírkových předmětů.
Digitalizace může být realizována i v dalších paměťových institucích Zlínského kraje.
POŽADUJEME:
Minimálně SŠ vzdělání s maturitou, vhodné pro obor fotografie, grafika, digitální design, výpočetní technika, archivnictví.
Vhodné i pro absolventy.
Praxe v oboru fotografování a skenování.
Pokročilá znalost práce s PC, grafickými programy na úpravu fotografií.
Výhodou zkušenosti s digitalizováním sbírkových předmětů, knih, archiválií.
Výhodou praxe v paměťových institucích.
Znalost anglického jazyka.
Schopnost týmové i samostatné práce, kreativnost.
Časová flexibilita.
Řidičský průkaz skupiny B výhodou.
NABÍZÍME:
Pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, 3 dny sick day, stravenkový paušál, příspěvek na produkty spoření na stáří, volný vstup do většiny muzeí, galerií a památek České a Slovenské republiky.
PRVNÍ KONTAKT:
Strukturovaný životopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte nejpozději do 20.6.2024 na adresu e-mail: .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.