- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do horské stylové restaurace Avalanche v obci Špičák hledáme pomocnou sílu na mytí nádobí, přípravné práce a úklidy. Vhodné i pro absolventy. Nabízíme možnost ubytování pro zaměstnanece, férové jednání, dohodu na směnách a platu. Pohodový kolektiv. Očekáváme kladný přístup k práci, pozitivní přístup, spolehlivost, úsměv na tváři a týmového ducha. Může být vyžadován výpis z rejstříku trestů.
Horest Group s.r.o.
Plovární 478/1
301 00 Plzeň
IČO: 14419793
Datová schránka: 6xvxgn7
Další informace:
GPS: 49.736922807611,13.380444490547,
S-JTSK: -822372.60 -1070891.17,
RUIAN: 24534161
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.