- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce : Bruntál, Zahradní 46
BRIGÁDA DISPLAY/OPTIC
Vybraný kandidát bude zodpovídat za:
" obsluha strojů a zařízení
" základní výrobní evidenci
" výpomoc v době dovolených
Po kandidátech požadujeme:
" dobrý zdravotní stav a velmi dobrý zrak, možnost práce ve směnném provozu
" pečlivost, spolehlivost, samostatnost a pozitivní přístup k práci
Nástup možný ihned
Pracovní smlouva na dobu určitou do 30.9.2017
Dvousměnný provoz (ranní a odpolední)
Vhodné například jako prázdninová brigáda pro studenty
Zázemí nadnárodní společnosti, 25 dnů dovolené, závodní stravování, zajímavé finanční ohodnocení a široká paleta zaměstnaneckých výhod a benefitů
Hlásit se na e – mail : e-mail přes nebo na tel. č. zobrazit tel. číslo
Z : 7.6.2017

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.