Hotelový recepční / Hotel Ebersbach a Depandance Edward Kelly / CK HOTELS a.s.

Český Krumlov
od 26.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah

Hotelový recepční / Hotel Ebersbach a Depandance Edward Kelly / CK HOTELS a.s. Rodinný 4* hotel v Českém Krumlově hledá recepční/ho. Požadujeme komunikační znalost angl. a základní uživatelskou povědomost o práci na PC (Microsoft Word, Outlook atd..). Zbytek zaučíme. Hledáme recepční na 12 hod. směny – 15 služeb v měsíci. Jde o fyzicky nenáročnou práci ve velmi příjemném kolektivu luxusního rodinného hotelu v samém centru Českého Krumlova. Váš věk u nás nerozhoduje, naopak oceníme Vaši spolehlivost a loajálnost. Pokud tedy máte o podobnou práci vážný zájem, tak neváhejte zaslat průvodní dopis spolu s životopisem a kontaktujte nás prosím na emailu: e-mail přes odpovědní formulář , Tel: Zobrazit tel. číslo
Požadujeme: velmi dobrou znalost anglického jazyka (slovem i písmem), znalost dalších jazyků je výhodou, znalost MS Word, Outlook atd..
Čistý a upravený vzhled, příjemné vystupování.
Znalost rezervačního systému Previo je výhodou, ale není nutností. Vše naučíme. Trestní i finanční bezúhonnost je nutností
Pracovní směna: denní směny (vždy 12-ti hodinových) dle pracovního rozpisu (měsíčně průměrně 15 směn)
Vzdělání: minimálně středoškolské s maturitou
Úvazek: HPP Výše finančního ohodnocení: 26 000 hrubého.
Pohovory proběhnou dle dohody s uchazečem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem