BELGIE- Paver (OBKLADAČ/DLAŽDIČ)- BEZ POPLATKŮ!

Zahraničí

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Lokalita
Smluvní vztah

ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PRÁCE BEZ POPLATKŮ!
HLEDÁME KANDIDÁTY V CELÉ EU!

Nabízíme:

  • práci pro známou a velmi seriozní belgickou agenturu
  • benefity- příspěvek na dovolenou holiday benefit (cca 15% z platu), end-of-year benefit (cca 8% z platu)
  • příplatek na cestu do Belgie
  • přídavky na děti
  • zajištění formalit potřebných k práci a bydlení v BE
  • zajištěné ubytování, pojištění
  • přesčasy většinou možné
  • zprostředkování práce ZDARMA
  • kontaktní osoba v ČR

Responsibilities
Preparing ground before laying paving stones;
Laying different paving stones like: cobblestones, blue stones, granites, natural stones, etc.;
Working with: parking places, interiors, stone floors, swimming pools, fences, terraces, etc.;
Placing concrete and wooden fences;
Physical work (preparation of materials, etc.)

Has to cooperate with
Belgian boss and Polish colleagues

Reporting to (position)
The boss of the company

Qualifications
Language knowledge: at least communicative English or Dutch
Necessary experience
At least 5 years of experience as a paver
Knowledge of preparing ground before laying bricks
Skills and knowledge of lying stone, granite, cobblestones, tiles, etc.
Big motivation, no fear of hard work
Ability to deliver qualitative work

Education
Construction formation

Salary Conditions
Gross salary 13,36 euro /an hour
Over time is possible!

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ZU-COM s.r.o. | ZU-COM s.r.o. | Belgie Belgie
  • 4 000 – 5 000 €
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 19. února
Time Worxx Management GmbH | Time Worxx Management GmbH | Německo Německo
  • 3 000 – 4 200 €
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. února
HTTC s.r.o. | HTTC s.r.o. | Belgie Belgie
  • 75 000 – 85 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. března
HTTC s.r.o. | HTTC s.r.o. | Belgie Belgie
  • 75 000 – 85 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 16. března
ARM-KRAK s.r.o. | ARM-KRAK s.r.o. | Brno Brno
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 15. prosince
HTTC s.r.o. | HTTC s.r.o. | Belgie Belgie
  • 70 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 29. dubna
Energetika Zábřeh s.r.o. | Energetika Zábřeh s.r.o. | Bruntál Bruntál
  • 13 350 – 15 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 14. srpna
EKOLLINE S+O, spol. s r.o. | EKOLLINE S+O, spol. s r.o. | Vyškov Vyškov
  • 13 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna
FORCORP GROUP spol. s r.o. | FORCORP GROUP spol. s r.o. | Šumperk Šumperk
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 13. května
SARADA - JOBS.EU s.r.o. v likvidaci | SARADA - JOBS.EU s.r.o. v… | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
ECOPAK Plastic, spol. s r.o. | ECOPAK Plastic, spol. s r.o. | Šumperk Šumperk
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
JOB LEADER EUROPE s.r.o. | JOB LEADER EUROPE s.r.o. | Brno-venkov Brno-venkov
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
"ROISS", spol. s r.o. | "ROISS", spol. s r.o. | Brno-město Brno-město
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
"ROISS", spol. s r.o. | "ROISS", spol. s r.o. | Brno-město Brno-město
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
MAREVA GROUP s.r.o. v likvidaci | MAREVA GROUP s.r.o. v… | Praha Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
R a G Agency s.r.o. | R a G Agency s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
A-JOBS GmbH | A-JOBS GmbH | České Budějovice České Budějovice
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
Europa Workintense spol.s r.o. | Europa Workintense spol.s r.o. | Sokolov Sokolov
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.