- 85 000 – 105 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PRÁCE BEZ POPLATKŮ!
HLEDÁME KANDIDÁTY V CELÉ EU!
Nabízíme:
Responsibilities
Preparing ground before laying paving stones;
Laying different paving stones like: cobblestones, blue stones, granites, natural stones, etc.;
Working with: parking places, interiors, stone floors, swimming pools, fences, terraces, etc.;
Placing concrete and wooden fences;
Physical work (preparation of materials, etc.)
Has to cooperate with
Belgian boss and Polish colleagues
Reporting to (position)
The boss of the company
Qualifications
Language knowledge: at least communicative English or Dutch
Necessary experience
At least 5 years of experience as a paver
Knowledge of preparing ground before laying bricks
Skills and knowledge of lying stone, granite, cobblestones, tiles, etc.
Big motivation, no fear of hard work
Ability to deliver qualitative work
Education
Construction formation
Salary Conditions
Gross salary 13,36 euro /an hour
Over time is possible!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.