Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Čeká na tebe řada úvodních školení, webinářů a e-learningů.
Budeš mít podporu zkušených manažerů a kolegů, kteří tě vezmou do terénu, ať vidíš, jak to u nás chodí.
Neomezená možnost výdělku - je jen na Tobě, kolik času a úsilí budeš práci věnovat a kolik Ti každý měsíc přistane na účtu.
FIX až 40 000 Kč + nezastropované provize
Flexibilita - svůj pracovní den si plánuješ sám/a, můžeš pracovat z domova i z kanceláře.
Široké portfolio produktů. Kromě životního pojištění a penzijního doplňkového spoření nabízíme také investice a neživotní pojištění - a to hned 5 největších pojišťoven v ČR (Allianz, Uniqa, Direct, ČSOB Pojišťovna a Kooperativa)!
Vzdělávání šijeme každému na míru - pravidelně si užíváme školení, společné akce, teambuildingy nebo firemní večírky. Také Ti pomůžeme s přípravou na zkoušky u ČNB.
Naše produkty máš se zvýhodněním až 45 %.
Platíme za tebe - licenci u ČNB, kancelář a všechna školení.
Přátelská a zároveň profesionální kultura - sice jsme korporát, ale v rámci regionů si zachováváme originalitu a až rodinné týmy.
Pravidelně si užíváme společné akce, teambuildingy nebo firemní večírky.
PROČ K NÁM? PROTOŽE NA TOBĚ ZÁLEŽÍ...
Interview u nás není jako sezení u maturitní komise, ale příjemné povídání u dobré kávy, kde ti vše důkladně vysvětlíme a rádi tě poznáme. A do dvou dnů poskytneme zpětnou vazbu. První schůzka může být on-line. Těšíme se na setkání! Dej nám o sobě vědět.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
