- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Čeká na tebe řada úvodních školení, webinářů a e-learningů.
Budeš mít podporu zkušených manažerů a kolegů, kteří tě vezmou do terénu, ať vidíš, jak to u nás chodí.
Neomezená možnost výdělku - je jen na Tobě, kolik času a úsilí budeš práci věnovat a kolik Ti každý měsíc přistane na účtu.
FIX až 40 000 Kč + nezastropované provize
Flexibilita - svůj pracovní den si plánuješ sám/a, můžeš pracovat z domova i z kanceláře.
Široké portfolio produktů. Kromě životního pojištění a penzijního doplňkového spoření nabízíme také investice a neživotní pojištění - a to hned 5 největších pojišťoven v ČR (Allianz, Uniqa, Direct, ČSOB Pojišťovna a Kooperativa)!
Vzdělávání šijeme každému na míru - pravidelně si užíváme školení, společné akce, teambuildingy nebo firemní večírky. Také Ti pomůžeme s přípravou na zkoušky u ČNB.
Naše produkty máš se zvýhodněním až 45 %.
Platíme za tebe - licenci u ČNB, kancelář a všechna školení.
Přátelská a zároveň profesionální kultura - sice jsme korporát, ale v rámci regionů si zachováváme originalitu a až rodinné týmy.
Pravidelně si užíváme společné akce, teambuildingy nebo firemní večírky.
PROČ K NÁM? PROTOŽE NA TOBĚ ZÁLEŽÍ...
Interview u nás není jako sezení u maturitní komise, ale příjemné povídání u dobré kávy, kde ti vše důkladně vysvětlíme a rádi tě poznáme. A do dvou dnů poskytneme zpětnou vazbu. První schůzka může být on-line. Těšíme se na setkání! Dej nám o sobě vědět.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.