Operátor řezací linky

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Ústí nad Labem
Firma Manuvia FairJob s.r.o.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce, Technické obory
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Manuvia FairJob s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Náš klient, přední výrobce nerezové a speciální oceli a zaměstnavatel regionu pro rok 2020 hledá do svých řad posily. Vyrábí trubky, ale trubky do svých řad nehledají. :-)

Co vám můžeme nabídnout:

  • zajímavé měsíční bonusy až 20% ze mzdy navíc
  • edenred stravenková karta (140,–kč / směna)
  • odměny za bezpečnou práci, věrnostní bonus a mnoho dalších
  • dny dovolené navíc za každý odpracovaný rok
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • náborový příspěvek 40.000,– Kč

Náplň práce:

  • dohled nad procesem řezání a výrobou konkrétních produktů
  • údržba a dohled nad výrobními zařízeními výrobní řezací linky
  • důsledné dodržování bezpečnosti práce, a pracovních procesů
  • zajištění dalších činností, podle pokynů nadřízeného

Co od Vás očekáváme:

  • min. SOU s vyučením nebo maturitou, nejlépe technického zaměření
  • manuální zručnost, dobrá znalost počtů
  • ochota pracovat v nepřetržitém provozu (krátký/dlouhý týden)
  • praxe v obsluze poloautomatických strojů výhodou
  • Vpřípadě zájmu mne neváhejte kontaktovat telefonicky nebo skrz odpovědní formulář.

Do výběrového řízení budou zařazeni pouze uchazeči s přiloženým životopisem.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Ústí nad Labem
  • Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. dubna
  • Ústí nad Labem
  • CADRE s.r.o.
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Příspěvek na stravování
Zveřejněno: 18. dubna
  • Liberec
  • ETK CHECK, s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. října
  • Jablonec nad Nisou
  • ACL Anodizing s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. května
  • Kolín
  • CHOCOLAND a.s.
  • 20 100 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. května
  • Bohumín
  • ROCKWOOL, a.s.
  • 19 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. ledna
  • Bohumín
  • ROCKWOOL, a.s.
  • 19 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. května
  • Opava
  • ZR Trade s.r.o.
  • 42 000 – 43 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. května
  • Kutná Hora
  • Schody Triant s.r.o.
  • od 15 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. května
  • Belgie
  • HTTC s.r.o.
  • 70 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Rekvalifikační kurzy v kostce

Rekvalifikační kurzy v kostce

Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

AJ auto bezpečnost bonus bonusy Bor činnost den dodržování formulář IT měření mzdy nábor náplň práce odměny operátor pec pojištění práce pracovní praxe příspěvek řízení SOU telefon týden uchazeč uchazeči zaměstnavatel znalost Zruč životopis automat dny dovolené karta kontakt kov linky měsíční náborový nadřízené náplň navíc odpovědní penzijní penzijní pojištění PR proces procesů případ region rok směna speciální stroj technické údržba výběr výrobní vyučení

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena