- 35 000 – 49 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme AMS akreditovaná Montessori škola, která plně podporuje individuální růst dětí ve věku 15 měsíců – 12 let v souladu s Montessori metodikou.
Naleznete u nás pozitivní a přátelské pracovní prostředí, ale taktéž podporující vedoucí tým, který je specializovaně kvalifikovaný a trénovaný v oblasti Montessori. Těšíme se na Vás ;-)
Do naší komunitně orientované mezinárodní Montessori školy v Praze 4 hledáme kvalifikovaného českého učitele/ku pro první stupeň základní školy, který se stane součástí našeho přátelského týmu. Požadujeme velice dobrou znalost anglického jazyka a znalost Montessori pedagogiky. Pokud jste se s tímto typem výuky dosud nesetkali, nevadí, rádi Vás podpoříme při vzdělávání v této oblasti.
Datum nástupu: Ihned, případně dle domluvy na nový školní rok 2024/2025.
V případě zájmu pošlete Váš strukturovaný životopis a motivační dopis v českém a anglickém jazyce.
Více informací o škole naleznete na našich stránkách: www.montessori.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.