- Plný úvazek

Hledáme zručné zaměstnance do areálu Svitu ve Zlíně na pozici
Máte-li zájem o tuto pozici, pošlete prosím životopis.
Pozice pro muže i ženy jsou fyzicky náročnější. Pracovní operace – napínání obuvi na kopyto, drásání, nakládání (lepení) podešví.
Vyhovuje vám pracovní doba od 5:30 do 14:00 a nevadí vám manuální práce - je to práce v přípravném úseku obuvnické dílny?
Pracovní doba je od 5:30 do 14:00 hodin s přestávkou 10:30-11:00.
Požadujeme dobrou fyzickou kondici, svědomitost, poctivost a pracovitost. Předchozí praxe vítána. A hlavně zručnost!
Pro ženy se jedná o lehčí pracovní operace než pro muže.
Nabízíme nástupní mzdu pro ženy až 135 Kč na hodinu podle typu operace, což odpovídá mzdě cca až 22000 Kč hrubého.
Nabízíme nástup pro muže až 150 Kč na hodinu, což odpovídá mzdě cca 25000 Kč hrubého.
Po zaučení až 165 Kč na hodinu (až 30000 Kč hrubého) a stravenky. Možnost nástupu ihned.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?