Montážník fotovoltických panelů v NSR

Pracovní poměr práce na plný úvazek, zkrácený úvazek, trainee program
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp), práce na živnostenský list (osvč), dohoda o pracovní činnosti (dpč), dohoda o provedení práce (dpp), jiný
Práce vhodná také pro cizince, absolventy
Lokalita Německo
Firma JOHANA.MK s.r.o.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Hrubá mzda 2.500 – 3.000 €
Délka prac. poměru na dobu neurčitou od 30. 6. 2023

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

O nás

Jsme stavební společnost,spolupracující na Rámcovou  smlouvu s zahraničním partnerem,kteří montují fotovoltické elektrárny na domy po celém Německu

Popis práce:

  • montážník fotovoltických panelů
  • práce v zahraničí

Požadujeme:

  • očekáváme  pracovité zkušené dělníky, kteří mají  chuť vylepšit rodinný rozpočet
  • zodpovědný přístup k  práci,flexibilitu
  • zkušenosti  a  praxe v  fotovoltických panelů výhoda
  • dodáme  nářadí,oblečení a  ubytování zdarma,k  dispozici  osobní  vozodlo  pro  přepravu do  práce  z  penzionu
  • nesmí  být strach z výšek
  • výhoda  řidičák sk.B, a základy Německého  jazyka/překladač možný
  • praxe v ,montážních  prací  sádroartonových rámů,regálů apod
  • orientace  ve  výkresech

Nabízíme:

  • dobré platové podmínky
  • mzda dle 15EUR/hod+ zdarma ubytování na úrovni,přeprava z Prahy do NSR
  • 55hodin týdně
  • možnost turnusů
  •  
  • zálohy

 

kontakt zobrazit tel. číslo

Benefity

  • Kariérní růst Kariérní růst
  • Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto Služební auto
  • Slevy na firemní zboží Slevy na firemní zboží
  • Zálohy ze mzdy Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na ubytování Příspěvek na ubytování
  • Relax zóna Relax zóna
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Německo
  • ELSTA GmbH
  • 3 360 – 4 200 €
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na dovolenou
Zveřejněno: 19. dubna
  • Německo
  • ELSTA GmbH
  • 3 360 – 4 200 €
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na dovolenou
Zveřejněno: 19. dubna
  • Německo
  • ELSTA GmbH
  • 3 360 – 4 200 €
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na ubytování
Zveřejněno: 19. dubna
  • Německo
  • SH Job Partners s.r.o.
  • 76 800 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. dubna
  • Středočeský kraj
  • Jiří Bohunek
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. dubna
  • Čakovice, Praha
  • Europa Workintense spol.s r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. října
  • Lovosice
  • KBS Lovosice s.r.o.
  • 18 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
  • Uničov
  • Industrial Machine Service s.r.o.
  • 18 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. října
  • Stodůlky, Praha
  • Akkodis CZ s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • ...
Zveřejněno: 27. července
  • Stodůlky, Praha
  • Akkodis CZ s.r.o.
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Kariérní růst
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 27. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?

Jak se zbavit stresu z práce, než vás přemůže

Jak se zbavit stresu z práce, než vás přemůže

Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.

Rekvalifikační kurzy v kostce

Rekvalifikační kurzy v kostce

Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

AJ dělník EU HR IT možnost mzda oblečení OZP partner plat podmínky práce praxe překlad rozpočet společnost ubytování v zahraničí zahraničí zdarma zkušenosti dar foto jazyk kontakt německé odpovědný osobní platové podmínky PR přístup řidič stav stavební výhoda výše zahraniční zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena