Praktický lékař pro děti a dorost (m/ž) + moderní bydlení (A11078)

Plzeň
110.000 – 130.000 Kč
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Vhodné také pro

Popis

Chcete změnu a nebojíte se relokace? Nabízíme vám nejen stabilní místo v příjemném týmu, ale na dobu vašeho zaměstnání také služební byt zdarma k pohodlnému bydlení.

Popis pozice

  • Zodpovědnost za péči o dětské pacienty a dorost
  • Spolupráce v moderně vybavené ordinaci
  • Spolupráce s kolegy napříč obory
  • Administrativa spojená s vedením ordinace

Požadujeme

  • VŠ vzdělání v oboru všeobecné lékařství + atestace v oboru praktické lékařství pro děti a dorost (pediatrie)
  • Odpovědný přístup, empatie a vstřícné jednání s dětmi i rodiči
  • Zájem o dlouhodobou spolupráci a ochota případně relokovat se do Tachova

Nabízíme

  • Mzdu min. 100 000 Kč/měsíc + příplatky za nové klienty až 20 000 Kč/měsíc
  • Plně zařízenou ordinaci s veškerým vybavením
  • Zajištěné bydlení v místě
  • Služební mobilní telefon a vůz
  • Práce zdravotní sestry hrazená zřizovatelem
  • Možnost zajištění práce i pro rodinné příslušníky
  • Výborná dostupnost školy, školky a sociálních služeb v Tachově

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.050214941396,14.439514970158,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT