- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Už přes 30 let se věnujeme firemnímu stravování a stejně dlouho měníme pohled veřejnosti na něj. Ctíme tradice a oceňujeme inovace. Zákazníkům nabízíme pestrý výběr jídel, od poctivé české kuchyně, přes chutné zdravé pokrmy až po etnickou stravu. K našim lidem jsme vždycky fér a umíme je spravedlivě ocenit. Přidejte se!
řízení, koordinace a kontrola provozu firemní restaurace
odpovědnost za dodržování nastavených provozních procesů a standardů ve stravovacím provoze
komunikace s klientem a hosty, realizace gastronomických projektů
spolupráce s mzdově-personálním oddělením (nábor nových zaměstnanců, zpracování docházky apod.)
řidičský průkaz skupiny B
zodpovědný a spolehlivý přístup k práci
schopnost samostatně organizovat práci a vést tým
předchozí zkušenosti v gastronomii na obdobné pozici (podmínkou)
mzdu vyplácenou vždy do 5. dne v měsíci
oběd za zvýhodněnou cenu 30 Kč
pracovní dobu od pondělí do pátku (víkendy volné)
20 dní dovolené + 2 dny relaxačního volna + 1 den volna k narozeninám
zvýhodněné tarify u O2 a řadu slev u dalších partnerských společností

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.