- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- Příprava technologických postupů a procesních paramentů
- Spolupráce při náběhu nových projektů
- Optimalizace montážních procesů
- Zodpovědnost za předání nové výroby do sériové produkce
- Návrhy na preventivní údržbu strojů a přístrojů
- Spolupráce a komunikace s ostatními odděleními a dodavateli
- Technické vzdělání SŠ nebo VŠ, praxe na obdobné pozici
- Základní znalosti pneumatiky, hydrauliky, automatizace a stavby strojů
- Orientace ve výkresové dokumentaci
- Pokročilá znalost MS-Office, výhodou znalost SAP, CAD 2D/3D
- Komunikativní znalost AJ nebo NJ
- Dobrá schopnost navrhovat a implementovat návrhy na zlepšení procesů
- Samostatnost, schopnost týmové práce, proaktivní přístup
- ŘP sk. B
- Dlouhodobé uplatnění v zázemí stabilní nadnárodní společnosti
- Zajímavé platové ohodnocení dle znalostí a zkušeností
- Možnost osobního a profesního růstu
- Flexibilní pracovní dobu
- Dotované stravování
- 5 týdnů dovolené
- Odměny za věrnost
- Odborné firemní vzdělání
]]>Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.