- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš být tím, kdo má kvalitu ve svých rukou – a nebojí se přitom ušpinit? Výrobní prostředí sice není kancelář, ale když ti nevadí špinavější prostředí a máš dobré oko, tohle může být tvoje místo. Budeš součástí týmu, který drží kvalitu pod kontrolou a dohlíží na to, aby z výroby odcházelo jen to, co má. Žádná přehnaná teorie – tahle práce je hlavně o praxi a selském rozumu.
Vaší náplní práce bude:
- Kontrola kvality výrobků při a po výrobě
- Měření a vizuální kontrola – zjistíš, co sedí a co ne
- Evidence "zmetků" a jednoduché vyhodnocení odchylek
- Zajišťování zkoušek, podílení se na kontrole vzorků
- Práce s dokumentací a kontrolními postupy
- Spolupráce s výrobou – když něco nesedí, jdeš to řešit
- Technické vzdělání nebo praxe ve výrobě
- Chuť učit se a nebát se práce v průmyslovém prostředí
- Zodpovědnost, přesnost a samostatnost
- Základní angličtina výhodou (ne nutností)
- Ochotu pracovat v jednosměnném provozu
- Mzda až 40 000 Kč měsíčně dle zkušeností
- Nástupní bonus a další odměny podle výkonu
- Jednosměnný provoz (bez nočních směn)
- 5 týdnů dovolené, příspěvky na stravu a dopravu
- Férový přístup – když se snažíš, dostaneš prostor růst
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.