- 44 700 Kč / rok
- Plný úvazek

VORS spol s.r.o., přijme RECEPČNÍ
Místo pracoviště: Dvořákova 161/14, České Budějovice 370 01
Pracovní poměr: Plný úvazek
Minimální vzdělání: středoškolské s maturitou
Hrubý plat:16 000 Kč – 20 000 Kč / měsíc
Směnnost:Turnusové služby
Pracovní období: od 1.9.2016
Náplň práce: zajištění chodu recepce, zodpovědnost za hotovostní a bezhotovostní operace uskutečněné na recepci, check-in a check-out hostů v rezervačním systému, vstřícná komunikace s hotelovými hosty, 12-ti hodinové směny (4 dny práce, 4 dny volna)
Požadavky: komunikativní znalost AJ (každodenní komunikace), další jazyk výhodou, znalost práce na PC, MS Office, e-mailový klient, komunikační schopnosti, aktivní přístup, příjemný vzhled
a reprezentativní vystupování, samostatnost, spolehlivost
a zodpovědnost
Nabízíme: celoroční zaměstnání na HPP, odpovídající finanční ohodnocení, práci v prostředí pohodového kolektivu, zázemí zavedené stabilníé firmy, stravenky v hodnotě 60 Kč, mimořádné prémie na letní dovolenou a na Vánoce, mimořádné prémie při plnění plánu tržeb
Mzda v rozmezí 16 – 20 tis. dle odpracovaných hodin.
Ceníme si nápadů zaměstnanců.
Strukturované životopisy zasílejte e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.