- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
100CHUTÍ je společnost spojující síť restauračních podniků v moravské metropoli. Společným jemnovatelem všech restaurací je kvalitní gastronomie s důrazem na každou chuť. Gastronomii se věnujeme přes 20 let, je nás více jak 150 a stále rosteme. Naši spolupráci se vždy snažíme postavit na férovosti a soudružnosti celého týmu. Staň se i ty součástí jednoho z našich podniků. Nyní hledáme další týmové hráče - kolegu / kolegyni na pozici Vedoucí směny pro provoz Charlie's Fork Zlín
- podílet se na chodu restaurace
- organizovat práci své směny
- zodpovědnost za řízení denního provozu restaurace, včetně řízení personálu
- správa zásob, marketingu
- zajištění vysoké kvality služeb.
Nástup možný ihned.
Práce krátký / dlouhý týden, ale záleží i na domluvě.
- spolehlivost
- zodpovědnost.
- samostatnost - ale všichni jsme jeden TÝM, takže si pomáháme a u nás na práci nikdo nezůstane sám
- praxe v oboru se ti budou hodit
- komunikace - ta je pro nás také důležitá, bez ní to nemusí klapat.
- "CHUŤ do práce, pozitiví přístup i když nejde vše jak po másle"
Dlouhodobou práci v silné a stabilní společnosti. Výplaty vždy v termínu - na to si potrpíme, aby bylo na účtu nebo hotově vše dle domluvy.
Po zaškolení :
Dovolená - k proplacení 2 x ročně.
Firemní benefity - zvýhodněné nabití zaměstnanecké karty.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.