Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

!!senior Software Engineer!!

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ústí nad Labem
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Informační systémy a technologie

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Chcete se stát součástí jedné z největších společností na Ústecku? IT, SW, Oracle pro Vás nejsou neznámá slova? Hledáme SENIOR SOFTWARE ENGINEER!! SENIOR SOFTWARE ENGINEER se bude .. - podílet se na vývoji a údržbě programového vybavení systémů, - podílet na zajišťování bezproblémového chodu systémů. Během své práce budete v úzkém kontaktu s dalšími odděleními. POŽADAVKY: Na pozici SENIOR SOFTWARE ENGINEER je požadováno: - VŠ vzdělání, - min. 5 let praxe jako software engineer, - AJ na komunikativní úrovni (denní využití), - Oracle (Oracle database 11g/12c, Oracle Designer 9i/9g, Oracle Forms & Reports 10g/12c), - XML database, PL-SQL, - schopnost programovat v systému (Windows, Linux, Unix), BENEFITY: - program vzdělávání - 1 týden dovolené navíc - příspěvek na závodní stravování - příspěvek na penzijní a kapitálové pojištění - nadstandardní lékařská péče, včetně lázeňských ozdravných pobytů - systém zaměstnaneckých benefitů - příspěvek na rekreaci dětí atd., - 13. a 14. plat.
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Ústí nad Labem
  • zebrahouse s.r.o.
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 24. dubna
  • Plzeň
  • Diebold Nixdorf s.r.o.
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března
  • Roztoky, Praha-západ
  • Eaton Elektrotechnika s.r.o.
  • 60 530 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 12. července
  • Brno
  • OAK'S LAB BOOST - Taurus s.r.o.
  • 60 000 – 130 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. září
  • Plzeň
  • Paylocity s.r.o.
  • od 80 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 14. dubna
  • Plzeň
  • Paylocity s.r.o.
  • od 80 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 20. února
  • Hradec Králové
  • Quadient Technologies Czech s.r.o.
  • od 48 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. října
  • Brno
  • OAK'S LAB BOOST - Taurus s.r.o.
  • 60 000 – 130 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. listopadu
  • Brno
  • OAK'S LAB BOOST - Taurus s.r.o.
  • 60 000 – 130 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Praha
  • People Place & Partners a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. července
  • Špindlerův Mlýn
  • Pension Borůvka s.r.o.
  • 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak najít práci nebo brigádu na mateřské dovolené

Jak najít práci nebo brigádu na mateřské dovolené

Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

AJ benefit benefity data den designer hledám IT náplň práce NDA péče plat pojištění práce praxe příspěvek software SOU společnost stravování týden týden dovolené navíc vzdělání vzdělávání zaměstnanec dar design díl dovolené kontakt lázeň lékař lékařská náplň navíc oddělení penzijní PR problém program report schopnost součást standard systém vybavení zaměstnanecký závod

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena