Strojírní sytémový inženýr - R&D centrum

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro rychle rostoucí zahraniční R&D centrum v Praze specialistu na pozici Strojní sytémový inženýr.
Využijté příležitost pracovat na nových projektech.

Váš úkol:

  • expertní poradenství a návrhy v oblasti problematiky integrace mechanických (elektromechanických systémů) do konečného produktu (brzdové systémy, pohony a motory, HVAC systémy, sedačky, kokpity, podvozky, toalety, potrubní systémy, apod.)

brzdových systémů pro týmy vývoje, a konstrukce a výrobu brzd pro kolejová vozidla (vlaky, tramvaje, metro)

  • řešení funkčnosti celého systému, včetně návrhu schémat (mechanické díly, elektro i pneumatika, kompresory, tlakové nádoby, nosné konstrukce, apod.)
  • participace na návrzích a vlastním testovaní systémů (statické a dynamické testy)
  • spolupráce s výrobcem a návrhy vhodných dodavatelů pro konkrétní řešení
  • validace požadavků klientů
  • komunikace / jednaní s výrobcem a dodavateli a výměna informací mezi těmito subjekty a R&D centrem
  • koordinace prací s ostatními systémovými inženýry a konstruktéry

POŽADAVKY:

  • SŠ / VŠ strojního zaměření
  • prokazatelné zkušenosti v oblasti problematiky intregrace mechanických systémů do celého konceptu (automobil, letadlo, metro, tramvaj, vlak, autobus, apod.)
  • zkušenosti v některém z následujích oborů (brzdové systémy, pohony a motory, HVAC systémy, sedačky, kokpity, podvozky, toalety, potrubní systémy, apod.)
  • zkušenosti v oblasti vývoje (R&D) jsou vítány
  • komunikativní znalost anglického jazyka nebo němčiny nebo francouzštiny
  • aktivní přístup, ochota poznávat a učit se nové znalosti
  • krátké zaškolení v západní Evropě (max. týdny)
  • občasné cestování do výrobních závod v Německu, Anglii a Francii

BENEFITY:

  • konkurence schopné finanční ohodnocení
  • nadstandardní počet dnů dovolené
  • moderní zázemí silné mezinárodní společnosti
  • práce v nadšeném týmu profesionálů
  • účast na zajímavém mezinárodním projektu
  • možnost získání cenných profesních zkušeností v nadnárodní společnosti
  • možnost dalšího vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

auto automobil zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI