- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Personální německá společnost ZERO-MAXX GmbH se sídlem u Landshutu hledá pro své významné klienty (bavorské spedice a transportní firmy) vhodné kandidáty na pozici řidič kamionové dopravy s ŘP C+E.
Popis a nabídka práce:
Nabízíme dva možné typy přeprav :
1. linková vnitrostátní doprava pro BMW ,Audi,WV nebo Porsche
po-pá, +2× v měsíci možná práce o sobotě (extra placené) ideální pro řidiče bez NJ, ubytování na pensionu, CZ Dispo.
2. dálková doprava nacionální ( celé Německo ), spaní v kabině vozidla
Dispo dle znalostí jazyka.
Výjezdy, stanoviště: Landshut, München, Dingolfing, Ingolstadt, Regensburg, Augsburg, Nürnberg a okolí
Platové ohodnocení dle hodinového tarifu.
Termín nástupu: dle dohody a situace volných tras
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám Váš životopis.
INFORMACE:
Rene Vinklarek
Mobil: zobrazit tel. číslo
zobrazit tel. číslo (hovořím česky)
Email: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?