- 70 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáte v dnešní době práci takovou, kde se nemusíte bát jestli budete mít výplatu každý měsíc na vašem účtě, nebo, že váš zaměstnavatel zkrachuje?
Pojďte nám pomoci rozšířit náš tým, ať můžeme potravinami zásobovat každou rodinu i v nejzapadlejším koutě České republiky!
Jsme rodinná firmy Family Market s.r.o. ( bývalý Family Frost :)) se žlutými autíčky hledáme schopného obchodníka , který rád komunikuje s lidmi, dokáže zaujmout a nabídnout náš mražený sortiment v prémiové kvalitě, zároveň je dobrý řidič, protože my za našimi zákazníky jezdíme až k jejich dveřím. Volnou oblastí je Tachov, je tedy vhodné kdyby obchodník bydlel právě zde, nebo v této lokalitě.
Pokud vás naše nabídka zaujala a nebojíte se komunikovat, cestovat, navazovat vazby se zákazníky, kteří vás pak rádi pokaždé uvidí, tak nás neváhejte co nejdříve kontaktovat :)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?