- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Podílejte se výrobě kolejových vozidel. Pro našeho klienta se sídlem v Ostravě-Vítkovících hledáme strojní zámečníky na HPP.
- výroba dílů z hliníkových plechů a hliníkových profilů řezáním, broušením, pilováním atd. pro skládání a svařování vagónových dílů
- sestavování a příprava těchto dílů v přípravcích pro svařování podsestav a sestav vagónů
- rovnání, broušení a úprava svařených celků
- všechny práce jsou prováděny dle výkresové dokumentace a technologických postupů
- min. SOU
- NUTNÁ znalost výkresové dokumentace
- praxe na obdobné pozici (nebo čerstvý absolvent)
- zodpovědnost, vysoká spolehlivost
- ochota pracovat v 3 směnném provozu
- HPP, kmen
- Bonus za dovolenou
- Týden dovolené nad rámec zákona
- Příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
- Závodní stravování
- Příspěvek zaměstnancům na volnočasové aktivity
– Flexipass
Zaujala Vás tato nabídka? Pak se těším na Váš životopis. Ráda s Vámi proberu detaily pozice.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.