- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme kolegu/kolegyni, který/á by měl/a zájem pracovat v naší diabetologické a endokrinologické ambulanci. Jsme nestátním zdravotnickým zařízením, které klade důraz na vzdělávání v této oblasti. Pokud sdílíte vášeň pro péči o diabetiky a pacienty s onemocněním štítné žlázy i dalších žláz s vnitřní sekrecí, ať už jste specialistou s atestací, nebo lékařem s interním kmenem, rádi vás přivítáme do našeho týmu.
Jako lékař v oblasti diabetologie a endokrinologie v naší ambulanci budete hrát klíčovou roli ve zajišťování komplexní a specializované péče pro naše pacienty s endokrinními a diabetickými onemocněními. Vaše práce bude zahrnovat:
Diagnostika a léčba: Provedení detailní diagnostiky a stanovení vhodné léčby pro pacienty s endokrinními a diabetickými problémy, včetně komplikovaných případů.
Sledování a management: Pravidelné monitorování stavu pacientů, vyhodnocování laboratorních výsledků a případně upravování léčebných plánů.
Individuální péče: Poskytování individuálního a personalizovaného přístupu k pacientům, vysvětlování diagnóz a doporučených postupů.
Edukace pacientů: Poskytování vzdělávání a poradenství pacientům ohledně správného managementu jejich onemocnění, včetně životního stylu, stravy a lékové terapie.
Spolupráce v týmu: Aktivní komunikace a spolupráce s dalšími specialisty a zdravotnickými pracovníky, aby byla zajištěna celková péče o pacienty.
Dokumentace: Přesné a správné vedení lékařské dokumentace a záznamů o pacientech.
Profesní rozvoj: Sledování novinek v oblasti diabetologie a endokrinologie, účast na odborných seminářích a pravidelné vzdělávání.
Kvalita péče: Zajištění vysoké kvality péče v souladu s nejnovějšími směrnicemi a postupy v oblasti.
Připojte se k nám a dejte pacientům s endokrinními a diabetickými problémy nejlepší možnou péči. Vaše zkušenosti budou vítány ve společenství, kde je zdraví na prvním místě! Neváhejte nás kontaktovat pro více informací nebo se domluvte na osobním pohovoru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.