- 30 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Baví Vás drobná manuální práce, ale nemáte zájem o pásovou výrobu? V tom případě pro Vás máme zajímavou nabídku zaměstnání. Jedná se o drobnou manuální práci ve spíše třísměnném provozu – kompletace elektro součástek při výrobě elektromotorků.
Požadavky jsou manuální zručnost, ochotu pracovat na směny 3 směnný nebo nepřetržitý provoz, spolehlivost a zodpovědnost. Pokud není přímá praxe z podobné výroby, může být i z korálkování, háčkování, pletení, práce vhodnější spíše pro ženy (ženský kolektiv) a nástup IHNED.
Benefity – hodinová mzda v úkolu – (74 Kč-110 Kč/hod.)
příplatek za noční (20 Kč), odpolední (8,50 Kč) a víkendové směny (10% + cestovní náhrada)
měsíční bonus za docházku a plnění norem (1000 – 1400 Kč/měsíc)
14. plat
5 týdnů dovolené
stravenky v hodnotě 80,–Kč
možnost závodního stravování
čisté prostředí

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.