- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

• Sestavování, montáž a demontáž ocelových konstrukcí
• Znalost technické dokumentace – podmínkou
• Adekvátní praxi na pozici
• Zkušenosti s montáží strojních celků (lisování ložisek, montáže čepů apod.)
• Ochotu pracovat na dvousměnný provoz – ranní, odpolední
• Manuální zručnost a zodpovědný přístup k práci
• Základní svářečský kurz – velkou výhodou!
• Zdravotní způsobilost
• Zaměstnání na HPP nebo IČO
• Mzdu na HPP – od 230 hod. / netto
• Mzdu na IČO – od 320 hod. / netto
• Možnosti přesčasů
• Možnost čerpání zálohy na mzdu
• Servis koordinátora 24/7
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.