- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Naše středisko poskytuje péči o seniory a zdravotně znevýhodněné spoluobčany na Královedvorsku. Hledáme do našich týmů spolehlivé kolegy, kteří se nebojí práce a mají vztah k seniorům. Práce v sociálních službách má smysl a člověk má dobrý pocit z odvedené práce.
Ošetřovatelská péče o klienty v pobytovém zařízení pro seniory.
12ti hodinové služby (denní/noční).
Stabilní a smysluplnou práci s cílem pomáhat klientům překonávat jejich zdravotní obtíže, přispívat tak k tomu, aby se měli lépe a zažívali každodenní drobné radosti.
Podporu pracovníků v profesním růstu a vzdělávání, 25 dnů dovolené, příspěvek na stravování, možnost plánování směn dle Vašich požadavků+ další benefity
Nástup možný ihned nebo dohodou.
Nabízíme práci na plný úvazek 37,5 hod./týdně, zkrácený úvazek nebo práci formou přivýdělku. Pozice je vhodná pro rodiče na mateřské nebo rodičovské dovolené.
Mzda od 34000 – 45000 Kč (při plném úvazku).
Osobní setkání s uchazečem o zaměstnání je pro nás nutný.
Spolehlivost a kladný vztah k lidem v seniorském věku, odpovídající kvalifikaci pro samostatnou práci sestry, zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.