- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek
SEG, s.r.o. je jedním z nejvýznamnějších dodavatelů elektromontážních prací v ČR. Působí především v regionu západních Čech, konkrétně v Plzeňském a Karlovarském kraji, dále pak v hlavním městě Praha a okrajově na ostatních místech ČR.
Společnost zajišťuje komplexní dodávky elektromontážní práce na zařízeních distribuční soustavy od domovních přípojek až po vedení a rozvodny VVN. Součástí dodávek jsou zpravidla i projekční a inženýrské práce. Významnou součástí činnosti společnosti jsou opravy poruch na vedení distribuční soustavy a servis transformátorů.
Jsme součástí holdingu EP Industries, a.s.
Práce na energetickém zařízení napěťové hladiny NN a VN. Rozvod a opravy kabelových sítí, výstvba a opravy nadzemního vedení. Opravy a výměny transformátorů. Provozování mobilních diesel agregátů amobilních trafostanic.
Nástup možný po dohodě ihned.
- schopnost pracovat ve skupině
- spolehlivost a zodpovědnost
- vyučen v oboru elektro
- praxe v oboru vítána
- zajímavou práci ve stabilní společnosti
- perspektivní zaměstnání
- dobré platové podmínky
- další benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.