- 80 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme stabilní česko-belgická IT firma, která na trhu působí od roku 2000. Zabýváme se poměrně širokou škálou činností v oblasti softwaru, hardwaru a dodávek ICT služeb, zejména pak správou IT prostředí našich zákazníků – outsourcingem IT. Pracujeme pro malé i velké zákazníky po celé ČR i v zahraničí. V současné době má společnost Whitesoft na pobočkách v Praze, Liberci, Plzni, Hradci Králové a v Belgii přes 30 zaměstnanců.
Hledáte zajímavou práci a možnost osobního rozvoje? Pro naši pobočku v Plzni hledáme nového kolegu nebo kolegyni, jehož náplní práce bude instalace a konfigurace pracovních stanic a serverů, správa síťových prvků, drobné hardwarové zásahy a podpora uživatelů. Uvítáme někoho s praxí i absolventa, případně je tato pozice vhodná i pro studenty nebo na částečný úvazek.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?