- 40 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stabilní česko-belgická IT firma, která na trhu působí od roku 2000. Zabýváme se poměrně širokou škálou činností v oblasti softwaru, hardwaru a dodávek ICT služeb, zejména pak správou IT prostředí našich zákazníků – outsourcingem IT. Pracujeme pro malé i velké zákazníky po celé ČR i v zahraničí. V současné době má společnost Whitesoft na pobočkách v Praze, Liberci, Plzni, Hradci Králové a v Belgii přes 30 zaměstnanců.
Hledáte zajímavou práci a možnost osobního rozvoje? Pro naši pobočku v Plzni hledáme nového kolegu nebo kolegyni, jehož náplní práce bude instalace a konfigurace pracovních stanic a serverů, správa síťových prvků, drobné hardwarové zásahy a podpora uživatelů. Uvítáme někoho s praxí i absolventa, případně je tato pozice vhodná i pro studenty nebo na částečný úvazek.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.