- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Medela-péče o seniory o.p.s. je provozovatel domova se zvláštním režimem v krásném podhůří Beskyd. Jsme registrovaná sociální služba u MSK a náš domov nese certifikát pracoviště s konceptem Bazální stimulace. Poskytuje sociální a pobytové služby v nepřetržitém provozu osobám chronicky duševně nemocným s Alzheimerovou chorobou, Parkinsonovou chorobou a demencí.
Práce se seniory s Alzheimerovou chorobou, Parkinsonovou chorobou anebo stařeckou demencí
Vykazování na ZP
Komplexní zdravotní péče
Spolupracovat na nastavování standardů péče
Vzdělání v oboru odborná způsobilost dle zákona č.96/2004 Sb.
Zodpovědnost, samostatnost i schopnost pracovat v týmu, bezúhonnost, dobrý zdravotní stav
Organizační zdatnost, komunikativnost a odolnost vůči stresu.
Mít pozitivní vztah k seniorům – to je pro nás nejdůležitější.
Zajímavé platové ohodnocení, benefity (penzijní připojištění, vitamínový balíček 1x ročně, pitný režim v letním období, stravování v domově za zvýhodněných podmínek, příplatek za odpracované roky, osobní ohodnocení, týden dodatkové dovolené navíc )
12-hod směny od 6:30-18:30
Profesní růst formou seminářů, stáží a dalších forem celoživotního vzdělávání,
Pracujeme srdcem – lidskost, úcta a respekt nejsou u nás prázdná slova.
Vyjdeme vám vstříc, pokud potřebujete skloubit práci s rodinou nebo studiem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.