- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Medela-péče o seniory o.p.s. je provozovatel domova se zvláštním režimem v krásném podhůří Beskyd. Jsme registrovaná sociální služba u MSK a náš domov nese certifikát pracoviště s konceptem Bazální stimulace. Poskytuje sociální a pobytové služby v nepřetržitém provozu osobám chronicky duševně nemocným s Alzheimerovou chorobou, Parkinsonovou chorobou a demencí.
Práce se seniory s Alzheimerovou chorobou, Parkinsonovou chorobou anebo stařeckou demencí
Vykazování na ZP
Komplexní zdravotní péče
Spolupracovat na nastavování standardů péče
Vzdělání v oboru odborná způsobilost dle zákona č.96/2004 Sb.
Zodpovědnost, samostatnost i schopnost pracovat v týmu, bezúhonnost, dobrý zdravotní stav
Organizační zdatnost, komunikativnost a odolnost vůči stresu.
Mít pozitivní vztah k seniorům – to je pro nás nejdůležitější.
Zajímavé platové ohodnocení, benefity (penzijní připojištění, vitamínový balíček 1x ročně, pitný režim v letním období, stravování v domově za zvýhodněných podmínek, příplatek za odpracované roky, osobní ohodnocení, týden dodatkové dovolené navíc )
12-hod směny od 6:30-18:30
Profesní růst formou seminářů, stáží a dalších forem celoživotního vzdělávání,
Pracujeme srdcem – lidskost, úcta a respekt nejsou u nás prázdná slova.
Vyjdeme vám vstříc, pokud potřebujete skloubit práci s rodinou nebo studiem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.