- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká rodinná firma z Olomouce. Na trhu s povrchovými úpravami kovů působíme 32 let. Považujeme se za spolehlivého zaměstnavatele. K zaměstnancům se chováme férově. Největším oceněním je, když jsou zaměstnanci hrdí na nás a my na ně.
Do zinkovny hledáme fyzicky zdatné muže, kteří nemají strach z namáhavější práce.
obsluha a kontrola chodu automatické závěsové linky
navěšování a svěšování výrobků na katodovou tyč
zadávání dat do počítače linky
první kontrola kvality – vzhledu zboží
označování zboží na paletách
balení výrobků a předání k expedici
z důvodu dodržení hygienických limitů není práce vhodná pro ženy
fyzická zdatnost
ochota naučit se složitější operace a postoupit tak na vyšší kariérní stupeň
nástup možný ihned
zaučení na práci operátora
vzdělávání a kariérní rozvoj
mzda 26 700 až 34 200 Kč
13. plat
příspěvek na stravné 100 Kč/den
příspěvek na penzijní/životní připojištění až 12 000 Kč ročně
příspěvek na ubytování a dopravu – pro cizince a vzdálené zaměstnance
mimořádné odměny za inovace, odpracované roky, jubilea
pracovní smlouva na 1 rok a následné prodloužení na dobu neurčitou
pracovní doba 37,5 hod. týdně
třísměnný provoz
přátelský a neformální kolektiv
dobrá dostupnost MHD i vlastním automobilem

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.