- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme česká rodinná firma z Olomouce. Na trhu s povrchovými úpravami kovů působíme 32 let. Považujeme se za spolehlivého zaměstnavatele. K zaměstnancům se chováme férově. Největším oceněním je, když jsou zaměstnanci hrdí na nás a my na ně.
Do zinkovny hledáme fyzicky zdatné muže, kteří nemají strach z namáhavější práce.
obsluha a kontrola chodu automatické závěsové linky
navěšování a svěšování výrobků na katodovou tyč
zadávání dat do počítače linky
první kontrola kvality – vzhledu zboží
označování zboží na paletách
balení výrobků a předání k expedici
z důvodu dodržení hygienických limitů není práce vhodná pro ženy
fyzická zdatnost
ochota naučit se složitější operace a postoupit tak na vyšší kariérní stupeň
nástup možný ihned
zaučení na práci operátora
vzdělávání a kariérní rozvoj
mzda 26 700 až 34 200 Kč
13. plat
příspěvek na stravné 100 Kč/den
příspěvek na penzijní/životní připojištění až 12 000 Kč ročně
příspěvek na ubytování a dopravu – pro cizince a vzdálené zaměstnance
mimořádné odměny za inovace, odpracované roky, jubilea
pracovní smlouva na 1 rok a následné prodloužení na dobu neurčitou
pracovní doba 37,5 hod. týdně
třísměnný provoz
přátelský a neformální kolektiv
dobrá dostupnost MHD i vlastním automobilem
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?