- Plný úvazek

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Jste schopni vést tým a implementovat nejnovější technologie? Máme pro Vás skvělou příležitost! Hledáme kolegu, který pomůže zajistit chod oddělení, které pracuje s citlivými daty celé výrobní společnosti. Můžeme Vám nabídnou zajímavé mzdové ohodnocení a širokou škálu benefitů. Zašlete nám Váš životopis!
* vedení týmu správců dat
* zajištění správy dat
* správa a údržba interních procesů
* koordinace nových systémových procesů
* spolupráce s oddělením IT
* min. SŠ
* zkušenost v oblasti správy dat a vedení týmu
* schopnost navrhovat nové postupy
* analytické schopnosti
* AJ na komunikativní úrovni
* znalost ERP systémů výhodou
* 13. mzda
* 5 týdnů dovolené
* možnost Home Office
* stravenkový paušál
* věrnostní a roční prémie
* příspěvky na jazykové kurzy
* příspěvek na penzijní připojištění
* a další…
* Lokalita: Třebíč
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.