- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jste schopni vést tým a implementovat nejnovější technologie? Máme pro Vás skvělou příležitost! Hledáme kolegu, který pomůže zajistit chod oddělení, které pracuje s citlivými daty celé výrobní společnosti. Můžeme Vám nabídnou zajímavé mzdové ohodnocení a širokou škálu benefitů. Zašlete nám Váš životopis!
* vedení týmu správců dat
* zajištění správy dat
* správa a údržba interních procesů
* koordinace nových systémových procesů
* spolupráce s oddělením IT
* min. SŠ
* zkušenost v oblasti správy dat a vedení týmu
* schopnost navrhovat nové postupy
* analytické schopnosti
* AJ na komunikativní úrovni
* znalost ERP systémů výhodou
* 13. mzda
* 5 týdnů dovolené
* možnost Home Office
* stravenkový paušál
* věrnostní a roční prémie
* příspěvky na jazykové kurzy
* příspěvek na penzijní připojištění
* a další…
* Lokalita: Třebíč

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!