Česká spořitelna, a.s.

Vyberte si pracovní pozici přesně pro vás

Péče o finanční zdraví našich klientů jde ruku v ruce s používáním nových technologií napříč celou bankou. Staňte se součástí Spořky a pomáhejte společně s námi celé společnosti. Můžete být v každodenním kontaktu s klienty, programovat George nebo dalším kolegům krýt záda a podporovat je. Záleží na vás, co je vám blízké, co umíte a v čem se chcete rozvíjet.

"Když se do něčeho pustíte ve Spořce, můžete tím změnit život milionům lidí v celém Česku."
Martin Kobza, COO České spořitelny

• Zaměstnanecké spolky – Příspěvek 3 000 Kč ročně získáte na základě členství v občanském sdružení zřízeném zaměstnanci ČS.
• Příspěvek na hlídání – Příspěvek pro rodiče při návratu z mateřské/rodičovské dovolené po dvou odpracovaných letech ve výši 4 000 Kč. Roční částka: 48 000 Kč.
• Pracovní výročí – Podle délky trvání pracovního poměru ve Spořce získávají naši dlouholetí zaměstnanci odměnu do mzdy.
• Volno pro rodiče – 1 den navíc v každém čtvrtletí máme i pro samoživitele či rodiče pečující o zdravotně postižené dítě.
• Zvýhodněné produkty – Výhodné podmínky a slevy na produkty FSČS, Kooperativy a třetích stran, například prémiové úrokové sazby u hypoték a mnohé další
• Odměna při odchodu do důchodu – 1 základní měsíční mzda, max. 35 000 Kč + 1 000 Kč za každý odpracovaný rok
• Volno pro těhotné ženy – Těhotným ženám dáváme ke každému trimestru 1 den volna navíc.
• Preventivní péče – Zaměstnanci nad 45 let mají automaticky nárok na extra preventivní péči.
• Bankéři pro zaměstnance – To je tým kolegů, kteří radí nejen nováčkům s finančními i nefinančními benefity.
• Hlídačky.cz – Hradíme členství na hlidacky.cz, kde je možné domluvit hlídání dětí, úklid domácnosti nebo opatrování mazlíčků.
• uLékaře.cz – Všichni zaměstnanci a jejich rodiny mohou zdarma využívat tuto online službu.