Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakter města a jeho instituce: Kunovice jsou typickým valašským městečkem s historickým jádrem, které je obklopeno moderní zástavbou. V historickém jádru se nachází řada památek, mezi které patří například kostel sv. Michala archanděla, fara, radnice nebo socha sv. Floriána. V Kunovicích se nachází řada institucí, které poskytují služby občanům. Mezi ně patří například mateřská škola, základní škola, knihovna, pošta, lékařská ordinace, lékárna nebo obchody.
Politická a správní struktura: Kunovice jsou obcí s rozšířenou působností. V čele obce stojí starosta, který je volen zastupitelstvem. Obec má také svého vlastního úřad, který zajišťuje chod obce.
Ekonomika a průmysl: Hlavním ekonomickým odvětvím v Kunovicích je průmysl. V obci sídlí významný výrobce letadel Aircraft Industries, který je součástí skupiny Omnipol. Dále se v Kunovicích nachází několik dalších průmyslových podniků, například výrobce stavebních hmot, výrobce plastových oken a dveří nebo výrobce elektrických strojů.
Doprava a dostupnost: Kunovice jsou dobře dostupné automobilem. Městem prochází silnice I/50, která spojuje Zlín s Olomoucí. Do Kunovic také jezdí pravidelné autobusové spoje z Valašského Meziříčí a dalších okolních obcí.
Bydlení a rodinný život: V Kunovicích je k dispozici dostatek bytů a rodinných domů. Ceny bydlení jsou v Kunovicích srovnatelné s cenami v okolních městech. Kunovice jsou vhodným místem pro život rodin s dětmi. V obci se nachází mateřská škola, základní škola, dětské hřiště a další vybavení pro děti.
Geografie a poloha: Kunovice se nachází v okrese Vsetín ve Zlínském kraji. Leží v Hostýnských vrších a v Podbeskydské pahorkatině, na pomezí Valašska a Záhoří, přibližně 12 km jihozápadně od Valašského Meziříčí. Město je obklopeno lesy a loukami. V okolí Kunovic se nachází řada turistických cílů, například Hostýnské vrchy, Vizovické vrchy nebo Chřiby.
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
