Pracovník ostrahy - zálohy, odměny, ubytování, směny i dny dle dohody!

Praha
150 – 170 Kč / hod
Brigáda
Smluvní vztah
Dohoda o provedení práce (DPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Vhodné také pro
Kontakt
Daniela Moskalievová, zobrazit tel. číslo

O nás

Adestra security spol.s.r.o. – stabilní česká společnost, zabývající se ostrahou

Přijďte k nám pracovat :)

Hledáme spolehlivé pracovníky ostrahy!

Praha + Průhonice, Černošice, Lety, Lipence, Úvaly, Kamenice,.....

RÁDI VÁS VŠE NAUČÍME!

Nabízíme pracovní pozice:  supermarket, hypermarket, PCO - dohledové centrum, obchod s luxusním oblečením

  • Ochrana a ostraha majetku klienta
  • Pochůzková kontrolní činnost
  • Práce i na CCTV (kamerový systém)
  • 8-12ti hodinové směny (dle místa)
  • Vhodné i pro absolventy SŠ, VŠ, nebo pro fyzicky zdatné důchodce jako přivýdělek!
  • Vše je u nás na dohodě!

Případně další otázky rádi zodpovíme :-)

Co od Vás očekáváme:

  • minimální věk od 18 let
  • čistý výpis rejstříku trestů (akceptujeme alimenty a ztrátu řidičského oprávnění)
  • zodpovědnost, fyzickou zdatnost, spolehlivost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci je možné mít jako hlavní příjem či jen na pár směn v měsíci jako brigádu
  • Zálohy na mzdu
  • Mzda 25000-40000kč
  • Firemní oblečení
  • Směny dle dohody 8-12ti hodinové (dle místa)
  • Odměny a prémie
  • Možnost týdenních záloh :-)
  • Zařídíme Vám ubytování
  • Stravenkový paušál
  • Možnost kariérního růstu (velitel objektu, mobilní hlídka, manažer provozu)
  • Profesní kvalifikaci za bezkonkurenční cenu (Strážný / strážná 68-008-E)

Speciální odměna:

- ,,Přiveď kamaráda" ...... pokud odpracuje 14 směn, dostanete od nás 1500kč!
- ,,Výplata týdně" ...... 30% z odpracovaných hodin

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Parkoviště

Sídlo firmy

ADESTRA security, spol. s r.o.
Ořešská 272/17
155 00 Praha

IČO: 27230627
Datová schránka: q8ni9yp
Další informace:
GPS: 50.031087,14.306903,
S-JTSK: -751780.64 -1048099.61, RUIAN: 22062998

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?