- 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Společnost LPS Guard s.r.o. je na bezpečnostním trhu více než 5 let. Zaměstnáváme více než 600 strážných, detektivů, manažerů a administrativních pracovníků. Máme k dispozici své vlastní mzdové i personální oddělení.
Působíme v celé České republice. Specializujeme se na strážní službu v obchodních řetězcích, působíme u tří nadnárodních obchodních řetězců. Působíme i v logistických centrech v rámci ostrahy skladů, koordinace dopravy a příjmu zboží. Mezi naše střežené objekty patří i parkovací domy nebo recepce.
V PŘÍPADĚ ZÁJMU ZAŠLETE EMAIL NEBO VOLEJTE NA UVEDÉ TEL. ČÍSLO Po – Pá ( 8:00 – 15:00 )
ochrana a ostraha majetku klienta
pochůzková činnost
práce s kamerovým systémem
kontrola bezpečnosti v rámci objektu
eliminace nepoctivých zákazníků
jednoduchá administrativa
čistý rejstřík trestů
plnoletost
zodpovědnost
potravinářský průkaz
certifikát strážného ( není podmínkou)
zálohy
odměny za záchyty
férové jednání
mzdu 140,-/hod
smlouvu na DPP - po zapracování možnost HPP

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.