- 180 – 220 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme zajímavou brigádu: Telefonické vyplňování dotazníků. NEJEDNÁ SE O PRODEJ ČI NABÍZENÍ ZBOŽÍ! Krátkodobá brigáda na 3–4 týdny, ale v případě oboustranného zájmu možnost spolupráce i na dalších projektech. Po 2 měsících mzda 92 Kč/h, následně možnost navýšení mzdy až na 105 Kč/h. Vhodné zejména pro studenty VŠ.
Jste komunikativní? Máte zájem proniknout do toho, jak se dělají výzkumy trhu? Chcete být v kontaktu s lidmi, kteří něčeho dosáhli? Chcete zodpovědnou práci, kde chcete uplatnit své schopnosti, ale zároveň i rozvinout své schopnosti a naučit se něčemu novému?
Proč nemají call centra dobrou pověst? Jak se liší Brand Brothers?
Řada call center nemá dobrou pověst. Práce v nich je často založená na prodeji služeb, které se nutí zákazníkům, pro které ani nejsou výhodné. Odměny, které se slibují, jsou nereálné nebo hypotetické.
V Brand Brothers se zaměřujeme na výzkumy trhu. Nic neprodáváme. Vaše odměna se tedy ani nemůže odvíjet od prodaných služeb. U nás klademe důraz na vysokou kvalitu dotazování. Tazatelé jsou dobře vedeni a naučí se mnoho z oborů, ve kterém právě pracujeme. Každé 3–4 týdny máme projekt z jiného oboru – u nás se skutečně nenudíte. A konečně, u nás se nesetkáte s obřím call centrem.
Jestliže máte zájem s námi spolupracovat, zašlete nám co nejdříve Váš životopis s telefonním číslem a my se Vám rádi ozveme. Životopisy posílejte nejpozději do konce května.
V odpovědi, prosím, UVÁDĚJTE VAŠE KONKRÉTNÍ ČASOVÉ MOŽNOSTI – které dny a hodiny v týdnu a jak dlouho můžete pracovat.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.