Tazatel pro telefonický výzkum trhu

Pracovní poměr brigády
Práce vhodná také pro osoby od 15 let, rodiče na mateřské / rodičovské dovolené, seniory, absolventy
Lokalita Zlín
Firma B-inside s.r.o.
Odměna 150 – 250 Kč / hod

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

O nás

VYUŽIJ MIMOŘÁDNÉ PŘÍLEŽITOSTI A PŘIDEJ SE DO NAŠEHO MALÉHO TÝMU VÝZKUMNÍKŮ :)

V B-inside děláme desítky průzkumů za rok z různých oborů od IT, průmyslu, zdravotnictví, personalistiky, marketingu až po zemědělství. Projekty se mění přibližně každý měsíc. Můžete si rozšířit znalosti a dozvědět se nové a zajímavé informace. Práce na projektech v B-inside se týkají výhradě výzkumu B2B trhu. Mezi naše klienty patří VWFS, Mastercard, ABB, Servisbal, Konecranes & Demag, Microsoft, Bosch, Hofmann Personal a další.

Náplň práce:

  • Náplní práce je telefonické vyplňování dotazníků. Nejedná se o volání koncovým spotřebitelům či prodej!
  • Není nutná předchozí zkušenost s marketingovým výzkumem, vše Vás naučíme

Požadujeme:

  • Český jazyk, komunikativní osobnost, příjemný hlasový projev
  • Spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost
  • Pracovat alespoň 3 dny v týdnu (cca 15h)v době od pondělí do pátku v časech 8:00 – 15:30 hodin
  • ZASLAT ŽIVOTOPIS A ČASOVÉ MOŽNOSTI :)

Nabízíme:

  • Dohodu o provedení práce
  • Motivující ohodnocení (po zaučení 150-250 Kč za hodinu, plus odměny za kvalitně odvedenou práci)
  • Placené školení
  • Flexibilní pracovní doba dle domluvy: PO – PÁ 8:00 – 15:30 hodin
  • Příjemné prostředí a práce v malém týmu mladých kolegů
  • Kancelář v centru Zlína!
  • Dlouhodobá a opakovaná spolupráce na projektech během roku
  • Možnost uznání v rámci marketingové praxe (placené)

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
  • Občerstvení na pracovišti Občerstvení na pracovišti
Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Praha
  • NMS Market Research s.r.o.
  • Brigáda
Zveřejněno: 27. května
  • Hostavice, Praha
  • Martin Crkva
  • 140 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Občerstvení na pracovišti
  • Peníze na ruku
  • Výplata ihned
  • Výplata denně
Zveřejněno: 3. dubna
  • Liberec
  • Jiří Pokorný - daňoví poradci s.r.o.
  • 110 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 25. dubna
  • Hustopeče
  • Blanka Lorencová
  • 120 – 140 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 25. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v nové práci je vaší vizitkou –⁠ co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.

AJ Bor den doba flexibilní hodnocení HR IT kancelář marketing měsíc Microsoft možnost náplň práce nové odměny odpovědnost ohodnocení pečlivost práce pracovní pracovní doba praxe prostředí průzkum spolupráce školení telefon vedení zemědělství Zlín znalost znalosti dny informace jazyk kov list náplň obor osobnost placené PR prodej projekt průmysl příjemné příjemný rok servis trh tým výzkum zdravotnictví země zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena