- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Informace o pracovním místě
Chcete vydělávat z domova?
Zkuste pracovat pro nás na pozici tazatele veřejného mínění po telefonu.
V rámci této pozice nic neprodáváte ani nenabízíte.
Můžeme vám nabídnout:
motivující finanční ohodnocení dle Vašich schopností
práce z domova na DPP
provoz celý týden včetně víkendů
možnost plánování směn dle Vašich potřeb (včetně délky směny a četností směn)
Od vás potřebujeme:
připojení k internetu
vlastní PC, které umíte ovládat
vlastní sluchátka s mikrofonem
příjemný hlasový projev
minimální věk 16 let
minimálně základní vzdělání
Budete se s námi podílet na realizaci široké škály výzkumných projektů,v rámci kterých budete po telefonu zjišťování názory respondentů narůzná témata.
Inzerát nedokáže popsat vše, pokud jsme Vás zaujali, napište a dozvíte
se více!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?