- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Už nepracujte v call centru a rozjeďte svou kariéru u nás !
Baví Vás komunikace s klienty, jak už emailová či telefonická?
Chcete se naučit spoustu nových věcí z oboru balíkových přeprav?
Staňte se jedním z našich členů!
Co děláme?
Staráme se o největší část zákazníků společnosti a je jich opravdu hodně.
Zajišťujeme jim, aby vše fungovalo a jsme jim k dispozici, když mají zájem o naše služby.
Když pro ně máme novou nabídku, postaráme se, aby se k nim dostala a vše jim vysvětlíme.
Umíme jim poradit, co jak řešit a na koho se u nás obrátit.
Je toho mnohem víc, že by na to místní řádky nestačili.
Koho hledáme?
Někoho, kdo rád komunikuje a má zkušenosti ze zákaznického servisu. (výhodou)
Kdo zvládne ovládat práci na PC.
Co nabízíme?
Zkrácené pracovní úvazky 4, 5 nebo 6 hodin denně.
Bohatý benefit program.
Mzda 13 – 20000 Kč
Pozice je vyhrazena pro OZP.
Pozice je na HPP na dobu určitou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.