- 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme holešovické call centrum fungující 21.rokem na českém trhu a patříme mezi špičky v oblasti telemarketingu.
Nyní hledáme nové kolegy a kolegyně na pozici Telefonní specialista, kteří budou telefonicky kontaktovat klienty ohledně nabídky služeb z oblasti pojištění.
V rámci pracovní doby každého nováčka precizně zaškolíme a připravíme na možnost odborné certifikace od ČNB, kterou samozřejmě zprostředkujeme i uhradíme.
Od Vás očekáváme ukončené středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou, čistý trestní rejstřík, perfektní znalost českého jazyka a základní znalost práce na počítači. Dále požadujeme pravidelnou docházku alespoň 25 hodin týdně.
Každý den pracujeme na tom, abychom pro naše zaměstnance vytvářeli prima pracoviště, kam se budou každý den těšit.
Mimo to Vám nabízíme i mnoho výhod:
Pokud se k nám chcete přijít podívat, zašlete nám životopis a domluvíme si termín setkání.
Těšíme se na Vás. :-)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.