- 170 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Staňte se naším obchodním zástupcem PRÁVĚ TEĎ! U nás nebudete začínat na „zelené louce“, ale dostanete své portfolio zákazníků, o které se budete starat a nadále jej rozšiřovat. Více informací na www.vydelejtesivic.cz
Podstatou činnosti „obchodního zástupce" je pravidelný kontakt se zákazníky v jejich domácnostech za účelem poskytování půjček a výběru splátek.
Hledáme kolegy, kteří by svou pracovní činnost vykonávali v oblasti Zruče nad Sázavou a přilehlého okolí.
Jaké jsou naše požadavky a co spolupráce obnáší?
Vlastní podnikání bez finančních investic
Bez finančního rizika, to neseme my
Přivýdělek při zaměstnání nebo možnost jako hlavní činnost
Spolupráce na základě registrace ČNB, kterou zajistíme, zaplatíme
Požadujeme maturitní zkoušku nebo min. 3 roky praxe v oboru
Co Vám nabízíme?
PRAVIDELNOU výplatu provizí
Zajistíme Vám registraci u ČNB a uhradíme za Vás poplatek 2.000,–Kč
Žádné vstupní poplatky
20-ti % podíl na zisku
Podporu silné české společnosti
Poradíme Vám, jak si zajistit dlouhodobý a pravidelný přivýdělek
Intenzivní profesionální zaškolení zdarma
Veškeré pracovní i reklamní materiály pro Vás zdarma
K činnosti vám poskytneme tablet i k soukromému využití
Informace o pozici

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.