Volná brigáda ve firmě Česká pošta, s.p.

Sčítací Komisař/-ka Hradec Králové 2

Pracovní poměr brigády
Lokalita Hradec Králové
Odměna 177 – 183 Kč / hod

O nás

Česká pošta, s.p.

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Česká pošta, s.p.

Co od Vás očekáváme:

V březnu 2021 proběhne další Sčítání lidu, které představuje důležitý zdroj jinak nedostupných informací o životě v naší zemi. Jeho výsledky jsou široce využitelné například při přípravě programů bydlení, rozvoji infrastruktury nebo plánování lepší dostupnosti služeb.

Pojďte s námi zjistit, jakým směrem se má vydat Česká republika v následujících 10 letech.
Co bude vaším úkolem?

  • Distribuce sčítacích formulářů do domácností podle mobilní aplikace.
  • Poskytování podpory domácnostem při vyplňování formulářů.
  • Sběr a kontrola vyplněných formulářů.
  • Předání formulářů na sběrném místě.

Co získáte?
Možnost výdělku hned po škole/práci.
Zajímavou brigádu v blízkosti bydliště.
Mzdu 177 – 183 Kč/hod.
Smysluplnou práci, která má jasný cíl.

Co byste měl/a mít?

  • Zodpovědný přístup k práci.
  • Věk min. 18 let.
  • Čistý trestní rejstřík.
  • Dobrou fyzickou kondici.

Jak bude probíhat naše spolupráce?

  • Uzavřeme spolu dohodu o provedení práce nebo pracovní činnosti.
  • Před zahájením brigády od nás obdržíte tištěné školící materiály k domácímu samostudiu.
  • Samostudium proběhne od 15. 2. do 5. 3. 2021
  • Práci s mobilní aplikací si vyzkoušíte přímo na pracovišti.
  • Vedoucí sběrného místa bude po celou dobu brigády Vaším rádcem a podporou.
  • Brigáda bude probíhat od 8. 3. do 19. 3. a od 14. 4. do 11. 5. 2021.
Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Smíchov, Praha
  • První novinová společnost a.s.
  • 3 500 – 4 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 2. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
SIMPLY5 s.r.o., Mgr. Radek Vokál, Ing. Tomáš Hronek

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Hradec Králové, Celá ČR

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v nové práci je vaší vizitkou –⁠ co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Jak se zbavit stresu z práce, než vás přemůže

Jak se zbavit stresu z práce, než vás přemůže

Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

AJ brigáda činnost den domácí formulář HR Hradec Hradec Králové IT králové Luže místa mobil Most možnost náplň práce nová plán plánování práce pracovní pracovní činnost pracovní činnosti příklad rozvoj SOU spolupráce studium vedení vedoucí výsledky aplikace brigády cíl činnosti dobro kontrola materiál mobilní na pracovišti náplň odpovědný podpory PR program předání přístup republika stav úkol zdroj

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena