- 160 – 200 Kč / hod
- Brigáda

Salon na prodlužování vlasů nabízí pracovní poměr na pozici na přípravu pramenů na prodlužování vlasů.
Práce je vhodná pro někoho, kde je manuálně šikovný a rychlý. Zaučení je relativně rychlé a poskytujeme zdarma.
Jedná se o jemnou manuální práci s vlasy se smyslem pro detail. Pramínky o určité síle se slepují keratinem k sobě. Požadujeme pečlivost, čistotu, schopnost učit se novým věcem, výborně s týmem komunikovat.
Jsme skvělý kolektiv, děláme zajímavou práci, možnost výdělku dle odvedené práce. Placeno kusově, tedy za každý pramínek.
Práce v centru Prahy u Palladia, v tichu, na denním světle a možnost značné flexibility.
Pracovní doba dle dohody.
Zkušenosti s domácí prací výhodou.
V případě zájmu napište krátký motivační text, čím Vás pozice zaujala a pošlete životopis na e-mail přes . Těšíme se!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?