- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Pro značku vlasové kosmetiky Framesi hledáme vlasové modelky na kadeřnický seminář, kde vybrané uchazečky budeme BARVIT a STŘÍHAT.
CO TATO PRÁCE OBNÁŠÍ?
Uchazečky se sejdou ráno před zahájením semináře na casting, kde si kadeřník vybere vhodné modelky. S účesem bude uchazečka vždy seznámena.
NAŠE Požadavky NA MODELKY
Od modelek požadujeme pouze přiměřenou kvalitu vlasů VŠECH DÉLEK A BAREV, kromě černé.
Výsledná barva vlasů je zcela běžná, nejedná se o extravagantní tvorbu.
Není se čeho bát – přijďte mezi nás a uvidíte, jak pracují top profíci! Je čas na změnu image – obarvení vlasů profesionální barvou vysoké kvality máte samozřejmě zdarma. Jako odměnu obdržíte balíček profesionálních produktů na vlasy.
TERMÍN kadeřnického semináře ve Zlíně
12. 10. 2017
Bližší informace Vám pošleme včas do Vašeho emailu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?