Pokladní Möbelix Ústí n/L - 125Kč/hod

Ústí nad Labem
125 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Kdo ovlivní, jestli zákazník odejde z obchodu s dobrým pocitem? Pokladní. U pokladny totiž nákup končí. A znáte to, konec dobrý, všechno dobré.

PROČ TĚ PRÁCE NA POKLADNĚ BUDE BAVIT?

  • Není to pořád dokola, praxe nás učí stále něco nového.
  • Víme, co a proč markujeme.
  • Známe sortiment a vyznáme se v systému.
  • Je tady klid, máme prostor být na zákazníka příjemné/ní ☺

CO ZA TO?

  • Jistou a zároveň zajímavou práci.
  • Pauzu si můžeš udělat podle potřeby, záskok je samozřejmostí.
  • Kolegové jsou fajn a vstřícní.
  • Vše se naučíš postupně, budeme se Ti věnovat.
  • Směny si můžeš naplánovat po dohodě s vedoucí.
  • Máme navíc věrnostní volno.
  • A také zaměstnanecké slevy na zboží

JAK SI TĚ PŘEDSTAVUJEME?

  • Nechybí Ti bystrost a jsi pozorný/á – chybám je lepší předcházet.
  • Počítač Ti není úplně cizí a rád/a se učíš.
  • Vyzařuje z Tebe vstřícnost, jsi přátelská/ý.
  • Dokážeš si udržet nadhled, ne každý zákazník úsměv opětuje.
  • Smysl pro humor určitě zúročíš.

Pojďte se podívat, jak to v Möbelix vypadá:

https://www.youtube.com/watch?v=uwgLxm00WQY&t=2s
https://www.youtube.com/watch?v=dPdIeF1rDv8&t=15s
https://www.youtube.com/watch?v=0iJ_Js7KYjQ

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT