- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Pro značku vlasové kosmetiky Framesi hledáme vlasové modelky na kadeřnický seminář, který se koná v Olomouci.
CO TATO PRÁCE OBNÁŠÍ?
Uchazečky se sejdou ráno, před začátkem semináře, na casting, kde si kadeřník vybere vhodné modelky. Vybrané modelky BUDEME STŘÍHAT A BARVIT. Jedná se o nové účesové trendy pro jaro-léto 2017 (můžete se podívat na náš facebook Framesi CZ a SK).
NAŠE požadavky
Od uchazeček požadujeme pouze přiměřenou kvalitu vlasů VŠECH DÉLEK A BAREV, kromě černé.
Není se čeho bát – přijďte mezi nás a uvidíte, jak pracují top profíci! Je čas na změnu image – střih a obarvení vlasů profesionální barvou vysoké kvality máte samozřejmě zdarma. Jako odměnu obdržíte balíček profesionálních produktů na vlasy v hodnotě 1000 Kč.
TERMÍN
25. 4. 2017 – Olomouc
Veškeré potřebné informace Vám pošleme do Vašeho emailu do několika dnů.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?