- 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme vhodné kandidáta či kandidátku s dobrými komunikativními schopnostmi a komunikativním anglickým jazykem. Brigáda spočívá v telefonování klientům do anglicky mluvících zemí jako je například Kanada, USA, Nový Zéland, Austrálie a jiné. Jedná se o free servis našim klientům v oblasti bankovnictví/finanční správy kde se telefonicky předávají informace formou několika jednoduchých vět. Nejsou zde nutné žádné znalosti v oblasti bankovnictví či finanční správy! NEJEDNÁ se o call centrum, ale o marketing zahraniční firmy.
Dále je zde možnost telefonování klientům jen v ČESKÉM JAZYCE, pokud si kandidát nevěří v hovorové angličtině do telefonu.
Kandidáti budou řádně zaškolený mezinárodními školiteli/ kouči a tento support bude probíhat celý zahajovací týden.
Zahájení brigády je v týdnu od 24.11. – 30.11. 2015 dle domluvy.
Jelikož je brigáda nabízená zejména studentům VŠ, pracovní doba je velmi flexibilní a to na základě domluvy a rozvrhu ve škole. Však uvítali bychom min. 2–3 dny v týdnu na 6–8 hodin ranní či odpolední směna. Je zde možnost chodit na brigádu též každý den a to min. na 4–5 hodin. Pokud by zájemce měl chuť pracovat každý den na 6–8 hodin, je velmi vítaný a opět jsou zde možné jak ranní tak odpolední směny. Flexi směny jsou v čase od 7–19 hodin, v tomto časovém úseku je možnost si vybrat svůj čas brigády.
O VÍKENDU je též možnost pracovat však pouze telefonování v anglickém jazyce.
Pokud brigádník bude odvádět kvalitní práci, jsou zde nabízené bonusy od 2.500 Kč do 5.000 Kč/ 1 měsíc k platu. Brigáda je vhodná nejen pro studenty VŠ však také například pro překladatelé, lektory, s vybaveností anglického jazyka.
Požadujeme:
Nabízíme:

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.