- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme vhodné kandidáta či kandidátku s dobrými komunikativními schopnostmi a komunikativním anglickým jazykem. Brigáda spočívá v telefonování klientům do anglicky mluvících zemí jako je například Kanada, USA, Nový Zéland, Austrálie a jiné. Jedná se o free servis našim klientům v oblasti bankovnictví/finanční správy kde se telefonicky předávají informace formou několika jednoduchých vět. Nejsou zde nutné žádné znalosti v oblasti bankovnictví či finanční správy! NEJEDNÁ se o call centrum, ale o marketing zahraniční firmy.
Dále je zde možnost telefonování klientům jen v ČESKÉM JAZYCE, pokud si kandidát nevěří v hovorové angličtině do telefonu.
Kandidáti budou řádně zaškolený mezinárodními školiteli/ kouči a tento support bude probíhat celý zahajovací týden.
Zahájení brigády je 5.11.2015 popřípadě 6.11. 2015 dle domluvy.
Jelikož je brigáda nabízená zejména studentům VŠ, pracovní doba je velmi flexibilní a to na základě domluvy a rozvrhu ve škole. Však uvítali bychom min. 2–3 dny v týdnu na 6–8 hodin ranní či odpolední směna. Je zde možnost chodit na brigádu též každý den a to min. na 4–5 hodin. Pokud by zájemce měl chuť pracovat každý den na 6–8 hodin, je velmi vítaný a opět jsou zde možné jak ranní tak odpolední směny. Flexi směny jsou v čase od 7–19 hodin, v tomto časovém úseku je možnost si vybrat svůj čas brigády.
O VÍKENDU je též možnost pracovat však pouze telefonování v anglickém jazyce.
Pokud brigádník bude odvádět kvalitní práci, jsou zde nabízené bonusy od 2.500 Kč do 5.000 Kč/ 1 měsíc k platu. Brigáda je vhodná nejen pro studenty VŠ však také například pro překladatelé, lektory, s vybaveností anglického jazyka.
Požadujeme:
Nabízíme:

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.