- 185 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme vhodné kandidáta či kandidátku s dobrými komunikativními schopnostmi a komunikativním anglickým jazykem. Brigáda spočívá v telefonování klientům do anglicky mluvících zemí jako je například Kanada, USA, Nový Zéland, Austrálie a jiné. Jedná se o free servis našim klientům v oblasti bankovnictví/finanční správy kde se telefonicky předávají informace formou několika jednoduchých vět. Nejsou zde nutné žádné znalosti v oblasti bankovnictví či finanční správy! NEJEDNÁ se o call centrum, ale o marketing zahraniční firmy.
Kandidáti budou řádně zaškolený mezinárodními školiteli/ kouči a tento support bude probíhat celý zahajovací týden.
Zahájení brigády je 19.10.2015 popřípadě 21.10. 2015 dle domluvy.
Jelikož je brigáda nabízená zejména studentům VŠ, pracovní doba je velmi flexibilní a to na základě domluvy a rozvrhu ve škole. Však uvítali bychom min. 2–3 dny v týdnu na 6–8 hodin ranní či odpolední směna. Je zde možnost chodit na brigádu též každý den a to min. na 4–5 hodin. Pokud by zájemce měl chuť pracovat každý den na 6–8 hodin, je velmi vítaný a opět jsou zde možné jak ranní tak odpolední směny. Flexi směny jsou v čase od 7–19 hodin, v tomto časovém úseku je možnost si vybrat svůj čas brigády.
Pokud brigádník bude odvádět kvalitní práci, jsou zde nabízené bonusy od 2.500 Kč do 5.000 Kč/ 1 měsíc k platu. Brigáda je vhodná nejen pro studenty VŠ však také například pro překladatelé, lektory, s vybaveností anglického jazyka.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.